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近日，赤龍湖國家濕地公園開展“清風隨行，清廉文化進機關”活動，大力宣傳清廉文化，加強“一網、一欄、一屏、一卡”建設，宣傳微信隨手可看、宣傳欄駐足可觀、電視輪播抬頭可見、廉政提醒卡口袋可閱，黨紀法規在濕地公園機關處處彰顯，愛廉、倡廉、學廉機關氛圍濃厚。

2022年全縣上下新風撲面，面對新形勢、新要求、新任務，赤龍湖國家濕地公園管理處正本清源、激濁揚清、乘勢而上，積極改進工作方式方法，制定創建工作計劃和“5抓48條”目標任務清單，匯聚濕地系統上下力量，大力營造氣正風清的優良政治環境。

優化結構，培育“廉根”。濕地公園始終堅持黨的絕對領導，堅決擁護縣委、縣政府的決定，建立以黨委為中心垂直干部管理體系，所有干部職工實現定崗定責，激發心齊、氣順、勁足的新面貌。落實把紀律和規矩挺在前面的要求，班子領導作好表率，在防疫防汛等艱苦工作上身先士卒；普通黨員思想破冰，發揮先鋒模范作用，團結在黨的領導周圍。

建立體系，培育“廉蓬”。為轉變工作作風、力戒懈怠，豐富清廉機關創建方式，濕地公園建立了考勤匯報去向制、劣跡晾曬出汗制、月閱讀例會交流制、季度測評標兵制、干部培訓宣講制等五種工作體系，功能強、效率高。全體黨員干部在健全的體系中發揮特長，摒棄“慵懶散”，緊盯“奮進百強，功成有我”目標，擔當作為、人心向上。

愛廉倡廉，培育“廉花”。進一步增強黨員干部廉潔從政意識，提高機關全體職工拒腐防變能力，濕地公園以廉為寶，圍繞責任清單，堅持學習，創新宣講方式，及時傳達各級重要精神；規范黨員政治生活，嚴格按照要求開展支部主題黨日、黨委理論中心組學習、組織生活會等系列活動；堅持生態優先綠色發展之路，深入推進湖長制、林長制工作落實；深入基層調研，整合二級單位力量；持之以恒糾正“四風”，努力做到抓早抓小，讓知敬畏、守規矩成為干部員工的行為習慣。濕地公園量化考核評價，落實每月一計劃、每周一小結，精心培育“抓學習”“抓黨建”“抓效能”“抓管理”“抓隊伍”廉之花五瓣，馨香“廉花”在每名干部心中常駐常開，從容自信在每名干部臉上常存常在。